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  • 团队发展四阶段 :

    规范期:凝聚力形成

    团队/个人 加强互助合作技巧, 形成默契,达到自动自发
    *清楚明白职责           *了解彼此行事风格       *目标明确               *任务为先,目标第一
    风暴期:冲突产生
    团队/个人 具有基本合作技巧的 团队能达成简易任务
    *各有想法及意见         *个性相异产生冲突      *意见分歧 *权利运用
    绩效表现期: 彼此信赖互相依靠
    团队/个人 各方面皆有良好互动技巧
    * 着眼于各项任务的完成 * 分清角色扮演与职责所在                     * 吸收吸引新成员
    形成期:依赖,依靠
    团队/个人 彼此了解有限
    * 提出问题              * 界定角色             * 目标及任务

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    航海时代

        水上训练是为了让人们走出机械化的日常工作、生活状态,在大自然中体会、享受挑战与冒险而设计的。利用橡皮艇,在固定水域分段完成航行比赛、团队课题。水上训练使全体成员和橡皮艇成为一体,在自然环境的考验和团队成员的协助下,建立坚毅的品质和挑战的意识,让队员体会团队的力量大于个人的力量,体会团队的合力(Team synergy)。在无边无际的大海中,感受自然的博大,释放自我,陶冶性情。

     
     
     
     
     
     
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