为什么您的员工总是缺少责任感和忠诚度?

为什么您的员工做错事后总是寻找各种理由以逃避惩罚?

为什么您的员工总感觉在为别人打工而缺少工作的热情?

为什么团队内部不融洽,氛围不够积极,缺少信任与默契?

为什么沟通那么难,执行总是那么不利,从而使您的企业战略无法得到支持和有效执行?

 

   
 
 
 
 
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Outward Bound
拓展训练

起源及概念
训练理念
服务流程
安全保障
    起源:体验式培训起源于第二次世界大战,当时德军潜艇埋伏在大西洋海底,攻击盟军补给运输船队,致使盟军船只下沉,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数的船员不幸牺牲了,但仍有极少数的人在经历了长时间的磨难后终于得以生还。当人们在了解了这些生还下来的人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,这就是这些生还下来的人不是人们想象的那样都是些身体强壮的小伙子,而大多数是些年老体弱的人。经过一段时间的调查研究,了解情况,专家们终于找到了这个问题的答案:这些人之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有一种强烈的求生欲望。而那些年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了。
    当时德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目,以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校,以年轻海员为训练对象,这是拓展训练最早的一个雏形。
    二战以后,在英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训,这种训练利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。
    由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果,很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。
   概念:体验式训练于90年代中期开始在中国大陆出现,当时被称为“拓展训练”。时至今天,全国已有百余所体验式培训服务机构,体验式培训在中国也逐步走向成熟。体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式,即“在体验中学习”。心里学研究表明:看到的信息可以被记住10%,听到的信息可以被记住20%,亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验:第一种,我们经常会在考试结束之后将所复习的内容慢慢忘记,如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别;第二种,当我们学会游泳、驾驶之后,即使很长时间不接触,仍然不会忘记。显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习,它拥有完整的循环学习流程,通过第一种方式学习到的经验和技能,由于缺少了体验和联系实际等环节,所以效果是不稳定的而且容易忘记的。因此,体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结并且联系实际,最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法,这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。
      知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成,积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。成人已不需要说教式的培训,因为他们已经拥有自我的价值观。他们需要一种方式,一种体验,一段自我说服的历程,一种自我认同的感受。任何人的改变都始于内心,要改变别人,先改变自己;要改变自己,先改变内心。任何理论再先进,如果不深植于心,根本无济于事。“知晓”与“认同”是两种境界,你“知晓”了无数理论,但你在内心并没有有认可,你的执行就大大打了折扣。除非你有决心、有毅力、有勇气并坚持到底。超越拓展体验式训练体系就是以自然环境为舞台,通过培训师的引导和一些列通过精心设计的训练项目,引领学员进入:


 

它不是简单的心态激励,它强调的是你的心理认同;
它不是简单的罗列事理,它强调科学解决问题的方法;
它不是简单的训练体验,它强调自我的有效转变;
它在强调你提升的同时,帮助你建立双赢的合作关系,它让你每天都用事实和真理对话!
这是一套高效能的自我管理、自我领导、自我训练的工具和方法总汇。
其核心理论正被世界500强企业和众多顶尖成功人士身体力行。

国家认证的专业教练    随时随地的安全意识

国际认证的安全装备    严格的检查更新制度

精心设计的项目流程    意外伤害及医疗保险

专业度保 障:我们的讲师和教练具有3年以上的培训和带队经历,具备相
                    关的职业资格证书,经过了严格的选拔,系统专业的培训和
                    严格考核,并经过专家组鉴定后方可在本公司上岗;

装 备 保 障:本公司使用的户外运动装备有法国的PETZL 、BEAR、
                    EDELWEISS,意大利的CAMP等国际著名品牌,以上品牌装备
                    都是经过欧洲质量监督协会认证,国际登山协会指定的专业
                    登山装备。(装备图片如下)

安全装备介绍:培训所需的器械及其他保护用具均采用国际顶级装备,所
                       有装备都经过UIAA(国际登山联合会)CE(欧共体
                       轻工业联盟协会)
认证。

动力绳:具有延展性,有效缓冲高空冲坠力,品牌LANZX(Italy),品牌
             BEAL(France);
静力绳:延展性较小,品牌LANZX(Italy),品牌BEAL(France);
扁   带:延展性小,用于器械间连接,品牌CAMP(Italy),BEAL
             (France);
安全带:套身连接,起保护作用,品牌CAMP(Italy)(安全环可承受
             20KN左右拉力);
钢   索:用于安全带与保护绳的连接;(可承受 20KN 左右拉力)品牌
             PETZL (France) ;
上升器:利用倒齿与绳索的单性咬接,使其在正常状态下进能在绳索上向上
             运动,起到顺绳上攀和固定保护空中作业者的目的;(承受拉力
             不小于 5KN ),品牌: PETZL (France) 下降器:有8字环和
             GRIGRI等几种,用于空中操作,救援等;承受拉力不小于25KN ,
             品牌 PETZL (France) ;
头   盔:头部保护,能有效防止外力对头部的冲击;品牌CAMP(ltaly)。

 
 
 
Brilliant recalls
经典活动回顾

拓展培训现场
拓展培训现场
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